Gute Nachrichten für Bewerber, die im öffentlichen Dienst im EU Ausland arbeiten wollen: Wie die Pressestelle der Europäischen Union mitteilte, hat der Europäische Ombudsmann P. Nikiforos Diamandouros das Europäische Amt für Personalauswahl EPSO bezüglich der Auswahlverfahren für EU-Mitarbeiter genauer untersucht.

Anlass zu der Untersuchung hatten die Beschwerden vieler Bewerber aus den EU-Mitgliedsstaaten gegeben, die sich alljährlich zu tausenden um Jobs im öffentlichen Dienst der EU bewerben. Die Interessenten beklagten, dass die Bewertungskriterien für die Jobs von der EPSO ungerechtfertigt geheim gehalten würden und die Auswahlverfahren insgesamt undurchsichtig seien. Individuelle Noten würde die EPSO nicht offen legen.

Bei der Untersuchung stellte der Ombudsmann fest, dass die EPSO, die für die Organisation der schriftlichen und mündlichen Tests der Auswahlverfahren verantwortlich ist, tatsächlich nicht transparent arbeitete. Die EPSO reagierte auf die ihr gemachten Vorwürfe durch die Schaffung neuer Bewertungs-Formulare, die ab 2010 in Gebrauch genommen werden sollen. Außerdem will die EPSO die Bewertungskriterien für die mündlichen Tests künftig transparenter gestalten.