Egal ob Sie Berufsanfänger oder bereits seit einigen Jahren erwerbstätig sind – eine solide Berufsunfähigkeits-versicherung ist enorm wichtig. Denn die Unterstützung, die der Staat Berufsunfähigen bietet, ist minimal. Sie reicht im Allgemeinen nicht für die Aufrechterhaltung des eigenen Lebensstandards aus.
Retter in der Not ist oft nur die private Berufsunfähigkeitsversicherung. Ein solider Tarif zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass Sie schon bei 50-prozentiger Berufsunfähigkeit eine Rente erhalten. Deren Höhe bestimmen Sie selbst. Auch sollten Sie die Rente bereits bekommen, wenn die Berufsunfähigkeit voraussichtlich mindestens sechs Monate andauern wird. Bei weniger empfehlenswerten Tarifen müssen Sie deutlich länger voraussichtlich berufsunfähig sein, beispielsweise mindestens drei Jahre.
Berufsunfähigkeitsversicherung – Ein unverzichtbarer Schutz
Innerbetriebliche Medien: Information, Dialog, Mitarbeitergespräch
Die innerbetrieblichen Medien lassen sich in zwei Bereiche unterteilen: Informationsmedien und Dialogmedien. Zu den Informationsmedien zählt die Erstellung eines Handbuches für neue Mitarbeiter, die Herausgabe von Unternehmensrichtlinien und das Schwarze Brett.
Der Bereich der Dialogmedien umfasst persönliche Gespräche (z. B. zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzter), die Herausgabe einer Mitarbeiterzeitung, die Weitergabe von Informationen in Betriebsversammlungen, die Erstellung eines regelmäßig erscheinenden E-Mail-Newsletters, die Verbreitung über das firmeneigene Intranet und das Durchführen von Workshops zum jeweiligen Thema.
Auch die externen Informationsmedien lassen sich in die oben genannten Bereiche unterteilen. In diesem Bereich werden jedoch andere Mittel verwendet. Im Bereich der Informationsmedien werden Informationsmaterial, Presseinformationen, Kundenzeitschrift, Presseinformationen und das Internet genutzt. Zu den Dialogmedien zählen z. B. Pressekonferenzen, auch das Internet und Pressekontakte.
So checken Sie Ihren neuen Arbeitgeber bevor Sie sich dort bewerben
Köln, im November 2011 – Weniger bewerben, mehr Erfolg: Der unabhängige Arbeitgeber-Check der Staufenbiel GmbH bietet Absolventen einen wichtigen Vorsprung im Bewerbungsprozess.
Staufenbiel.de/arbeitgeber-check ist die Webadresse, die sich Absolventen merken müssen. Denn der Arbeitgeber-Check liefert endlich einmal Antworten auf die Fragen, die Bewerber wirklich interessieren. Welche Absolventen sucht Audi, wie läuft ein Assessment Center bei Bayer, wie ist das Arbeitsklima bei der Hannover Rück, welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet KPMG und was verdienen eigentlich Einsteiger bei Siemens? Die Realitäts-Checks sind unabhängig von der Redaktion recherchiert.
Die Idee
Wer so gut über einen Arbeitgeber informiert ist, muss weniger Bewerbungen schreiben und landet schneller auf dem individuell am besten passenden Arbeitsplatz. In nutzerfreundlichen Porträts erfahren Nachwuchskräfte alles über Jobs, Karriere, Bewerbung und Gehalt bei ihrem Wunsch-Arbeitgeber.
- Wie ist das Unternehmen im Markt positioniert?
Wie geht man mit indiskretem Gerede und bedrohlichen Spekulationen im Job um?
Im Job kann bereits eine harmlose Beobachtung zu wilden Spekulationen führen. Wird das Ganze mit einer Prise Drama und allem, was die Fantasie hergibt, gewürzt, ist die Gerüchteküche schnell am brodeln. Wie geht man mit solchen Situationen am besten um?
No-Gossip-Regeln
In den USA hat man sich vor einiger Zeit diesem Thema gewidmet und die “No-Gossip-Regeln” eingeführt. Arbeitnehmer, die während der Arbeitszeit beim Lästern erwischt werden, müssen mit einer Abmahnung rechnen. Allerdings sind Evolutionsforscher davon überzeugt, dass auch dies das Gerede und das Getratsche im Arbeitsumfeld nicht verhindern kann. Sie sind der Meinung, dass die Neigung, Gerüchte weiterzuverbreiten, angeboren ist. Dies hängt damit zusammen, dass unsere Vorfahren lediglich über Mundpropaganda die Möglichkeit hatten, zu erfahren, wo die besten Beeren wachsen und wo Essbares gesichtet wurde.
5% Gutschein / Rabatt für Bewerbungsmappen, Präsentationsmappen und Zubehör zur Bewerbung
Hier ein tolles Gutschein-Angebot unseres Partners: Bewerbungsshop24. Dieser vertreibt Bewerbungsmappen und alles was man sonst noch so zur Bewerbung braucht. Das Angebot an Bewerbungsmappen und Präsentationsmappen ist sehr reichhaltig. Auch das Zubehör (Versandkarton, “Vorsicht Nicht Knicken Aufkleber”, Fototapes, Umschläge, Software, Bücher, Bewerbungsmuster, etc. ) gibt es reichlich. Die Produkte sind gut beschrieben und werden teilweise sogar mit Produktvideos erklärt. Die Preise sind auch sehr günstig.
Für alle also die Bewerbungsmappen demnächst kaufen müssen, ist dies eine gute Gelegenheit noch ein paar Euronnen zu sparen. Achtet besonders auf die Set-Angebote. Die sind besonders interessant in dem Shop.
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- Kaffeepause & Co.: Was zählt zur Arbeitszeit?Die meisten Arbeitnehmer wissen zwar, dass sie ihren Job riskieren, wenn sie bei der Angabe ihrer Arbeitszeiten schummeln, doch viele wissen nicht, was eigentlich alles zur Arbeitszeit gehört. Wie sieht es mit der Kaffeepause, dem Gang zur Toilette oder der Geburtstagsfeier eines Kollegen aus? Was die Dauer der Arbeitszeit anbelangt, so ist diese in Tarifver […]
- Werden Raucherpausen bald gestrichen?Seit kurzem ist im Gespräch, Raucherpausen für Arbeitnehmer generell zu verbieten. Während der blaue Dunst am Schreibtisch und direkt im Unternehmen schon längst verboten ist, ist geplant, dass Raucher die Zeit, die sie nicht arbeiten und genüsslich an ihrer Zigarette ziehen, von ihrer Arbeitszeit abgezogen bekommen sollen. Das Oberverwaltungsgericht Münster […]
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