Kommentare für Bewerberblog von Bewerbungsmappen-Shop.de

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von Kevin frühling

Kevin frühling — Fri, 03 Feb 2012 19:37:56 +0000

hallo ,
ich hatte angefangen ausbildungzu machen als krankenpflege , leider habe nicht geschaft end zu machen , aber habe 300 stunden theorie und 600 stunden praktikum gemacht . meine fragen ist is es möglisch als pflegekraft arbeiten nach dieses theorie und praktikum zeit ?
wenn ja was soll ich machen wo soll ich werbung schreiben ? bitte sagt euch idee und was für möglichkeit fur mich ……..
liebe grüß
Kevin

Kommentar zu Berufsunfähigkeit – Wie sorge ich vor? von Sina

Sina — Mon, 30 Jan 2012 12:29:24 +0000

Der Renteneintritt von 67 ist in Ordnung.

Kommentar zu Zeitarbeit – Welche Rechte und Pflichten habe ich? von Mikel

Mikel — Mon, 23 Jan 2012 22:21:27 +0000

Hallo liebe Kollegen,

ich bin ebenfalls seit dem 6.7.2011 als Leiharbeitnehmer im Zentrallager LIDL beschäftigt und war nun vom 9.1-18.1 krank gemeldet. Ich bekam am 17.1 einen Anruf von meiner ZAF und der liebe Personal Manager fragte mich ob ich den Brief schon bekommen hab. Ich fragte erstmal von welchen Brief die Rede ist, dann meinte er das mich LIDL abgemeldet hat o.O Ich bekam erst am nächsten Tag einen Brief wo drin steht “Fristgerechte Kündigung” zum 15.2 und ohne Grund!!!Hab heute mit meinen ehemaligen Vorgesetzten vom LIDL telefoniert und er meinte ich sei unzuverlässig und das ich mich am 9.1 erst um 10 Uhr krank gemeldet hab. Aber das stimmt nicht, ich habe immer zwischen 7:30-8:00 Uhr angerufen. Habe mich die Woche zuvor Freitags am 14.1 Gesund gemeldet, doch übers Wochenende wurde meine Krankheit wieder schlimmer und deshalb meldete ich mich am Montag nochmals Krank. Das passte dene Überhaupt nicht. Und das war angeblich bisher 3-4 mal so. Mag zwar sein das ich 4 mal bisher Krank geschrieben war, allerdings war einmal davon ein Arbeitsunfall und einmal musste mir dringend der Weisheitszahn gezogen werden und habe bisher rechtzeitig bescheid gegeben!! Ich möchte wissen ob der LIDL mich so einfach rausschmeißen kann deshalb? Kann ich dagegen erfolgreich Klagen? Nur weil ich Leiharbeiter bin heißt es schon lange nicht das ich Dumm und Unwissend bin. Der Oberhammer war als mir mein ZA Personal Manager am 17.1 anrief meinte er das ich ja Donnerstag nicht zur arbeit kommen muss/darf und was finde ich heute im Briefkasten?? Eine Abmahnung vom 19.1 wegen Unentschuldigten Fehlens… jetzt bin ich natürlich verwirrt und weiß einfach nicht was ich tun soll. Die Bezahlung war ja Verhältnis mäßig nicht schlecht hab 7,89€/Std. von der ZAF bekommen und 2,61€/Std. von LIDL als Aufschlag. Und diesen Job will ich mir nicht nehmen lassen. Könnte mir vom LIDL der eigenen Betriebsrat helfen??

Würde mich für Tipps und Hilfe von euch freuen, aber Antwortet bitte per e-mail an mich: michael_leonardi87@yahoo.de

Wünsch euch für die Zukunft alles Gute und viel Glück

Gruß Mikel

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von tom

tom — Fri, 20 Jan 2012 17:04:31 +0000

Liebe Kollegen, auch ich qualifiziere mich derzeit nach §87.
Über die Aufgaben und die Bezahlung habe ich mich VORHER erkundigt!
Obwohl alleinstehend und mit der Option auf ein Armutsgehalt, habe ich mich für diesen “Beruf” entschieden und denke noch an den Pflegeassistent.
Die Diskussion um die Gehälter läuft völlig falsch! Jeder, der arbeitet, möchte von seiner Arbeit auch leben können, Rentenansprüche über Sozialhilfeniveau ansparen, usw..
Verständlich ist wohl, dass hochqualifizierte Kräfte unsere Lohnvorstellungen überzogen finden. Aber wir tragen nicht die Schuld, dass sie für die schwere und verantwortungsvolle Tätigkeit UNTERBEZAHLT werden.
Wenn wir 87er aber für Dumpinglöhne arbeiten und uns Aufgaben zuweisen lassen, für welche wir gar nicht ausgebildet sind(Arbeit um jeden Preis), wird sich langfristig das Lohnniveau der Vollqualifizierten auch noch nach unten bewegen, so aber werden die Vq.`s Ihre Lohnvorderungen nach oben bewegen können!
Ich möchte meinen Weg gemeinsam mit meinen vollausgebildeten Kollegen gehen und hoffentlich dazu beitragen, dass diese nicht nach durschnittlich 8 Jahren Ihren Job frustriert hinwerfen.
Zustimmen muss ich aber auch der Aussage, das viele ungeeignete Leute den 87er machen, weil die Argen zufällig enorme gelder bereitstellen: mangelnde Sprachkenntnisse, fehlendes Lese-und Schreibvermögen, fragwürdige psychologische Eignung, fehlende Bildung und Allgemeinwissen. Derzeit ist hier zur Erlangung des Zertifikates blosse Anwesenheit Pflicht. Für mich als lern-und wissbegierigen Menschen eine Beleidigung und eine traurige Vorstellung, dass o.e. Leute womöglich einen Job bekommen.
Richtig wäre: eine einheitliche Ausbildungsdauer mit abschliessender Prüfung.

Kommentar zu Zeitarbeit – Welche Rechte und Pflichten habe ich? von Melli

Melli — Mon, 16 Jan 2012 16:51:38 +0000

Ich bin seit 5 Jahren, durch eine Zeitarbeitsfirma, als Kassiererin bei einem bekannten Lebensmittelgeschäft in Würzburg angestellt.Nach 2 Jahren hat das Geschäft zu einer anderen Zeitarbeitsfirma gewechselt und konnte trotzdem dort weiterarbeiten.Seitdem haben sie drei weitere male die Firma gewechselt.Anfangs habe ich Vollzeit gearbeitet.Mit der Zeit wurden meine Arbeitsstunden gekürzt und jetzt, seit 2 Jahren, arbeite ich auf Basis.Ich habe bereits 2mal bei dem Personalchef beantragt ob ich Fest angestellt werden könnte.Wurde aber aufgrund der Tatsache das ich durch die Zeitarbeitsfirma dort arbeite abgewiesen.Ist das rechtlich in Ordnung?

Kommentar zu Zeitarbeit – Welche Rechte und Pflichten habe ich? von moechtegern1

moechtegern1 — Fri, 06 Jan 2012 16:40:39 +0000

Ich bin in eine Zeitarbeitsfirma geraten.Gott sei Dank war ich nur ein halbes Jahr dabei.Man wird nur verheizt,billigsten Lohn,Firmenwagen müssen ja auch finanziert werden,persönliche Probleme werden an die Seite geschoben,ich möchte mal Urlaub haben-das geht ja nun garnicht.Für mich die Sklavenhändler.Das Arbeitsamt kann man abschaffen,da sie sich um nichts mehr kümmern.Die Zeitfirmen nehmen ihnen ja alles ab.

Kommentar zu Zeitarbeit – Welche Rechte und Pflichten habe ich? von moechtegern1

moechtegern1 — Fri, 06 Jan 2012 16:28:49 +0000

Das Arbeitsamt ist ja eigendlich überflüssig.Die Zeitarbeitsfirmen sind schneller um jemandem eine Arbeit zubeschaffen.

Kommentar zu Zeitarbeit – Welche Rechte und Pflichten habe ich? von moechtegern1

moechtegern1 — Fri, 06 Jan 2012 16:08:32 +0000

Ich war nur ein halbes Jahr bei einer Zeitarbeitsfirma.Mein Glück,das
mich die Firma übernommen hat wo ich jetzt arbeite.
Als Zeitarbeiter wird man nur verheizt,geringen Lohn,persönliche Angelegenheiten werden sofort an die Seite geschoben.
Für mich sind Zeitarbeitsfirmen die absoluten Verbrecher.Sklavenhändler.

Kommentar zu Steuerliche Änderungen für Arbeitnehmer ab 2012 von Lisa Mey

Lisa Mey — Wed, 04 Jan 2012 14:50:45 +0000

Tolle Auflistung. Besonders das Absetzen von Werbungskosten von der Steuer abzuziehen klingt für mich sehr interessant. Da werde ich dieses Jahr ein paar Euro speichern können…

Kommentar zu Was ändert sich im Arbeitsrecht 2011? von Norbert Kamp

Norbert Kamp — Fri, 23 Dec 2011 08:39:49 +0000

Die Gesetzgebung in Deutschland hat in den vergangenen Jahren dafür gesorgt, dass die Bedingungen für Leiharbeitnehmer so schlecht sind. Jetzt wird wieder ein Zückerchen gereicht und alle Kommentare lauten auf “Toll!”. Arbeitgeber dürfen nicht heimlich Videos aufnehmen? Das durften sie noch nie! Viedo-Überwachung war generell verboten. Ausnahmen nur durch Betriebsvereinbarung oder richterliche Anordnung. Durch den neuen Gesetzentwurf wird es aber einfacher, Videoanlagen zu installieren. Der Arbeitgeber braucht nur ein Schild aufzustellen, dass überwacht wird. Wo bleiben da Arbeitnehmerrechte? Wer sich als Arbeitnehmer auf die Gesetzgebung verlässt, ist verlassen (s. AÜG, das seid 1972 immer schlechter für Arbeitnehmer wurde). Als einzelner Arbeitnehmer ist man machtlos. Deshalb solidarisiert Euch in der Gewerkschaft. Ohne Gewerkschaft gäbe es keine 5-Tage-Woche, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, keine 30-Tage bezahlten Urlaub. Und Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nur noch mit Tarifvertrag.

Kommentar zu Gehen Sie den Fallen im Arbeitsvertrag lieber aus dem Weg! Teil 1 von Lejf

Lejf — Thu, 22 Dec 2011 09:31:05 +0000

@Werner R: Der Passus “Mit dem Gehalt sind die anfallenden Überstunden abgedeckt” hätte vor einem Arbeitsgericht keinen Bestand, da er gegen Transparenzvorschriften verstößt. Für den Arbeitnehmer ist dadurch nicht ersichtlich, worauf er sich einlässt (unangemessene Benachteiligung).

Fragt sich allerdings, ob man das in Vertragsverhandlungen durchsetzen kann/möchte.

Kommentar zu Von den Pflegekassen totgeschwiegen – Pflegeberater nach § 7a SGB XI von Daniela Wolf

Daniela Wolf — Sat, 10 Dec 2011 12:14:30 +0000

Hallo und liebe Grüsse aus Thüringen, mache auch gerade eine Weiterbildung zur Pflegeberaterin und ich möchte auch einen Pflegestützpunkr aufbauen, deshalb würde mich interessieren mit wem Du gerade am verhandeln bist, weil es in meinem Wohnort sowas auch noch nicht gibt ! Deshalb würde mich interessieren welche Stellen evtl. als Träger aggieren könnte !
Herzlichen Dank im Vorraus für Deine Antwort
LG Daniela

Kommentar zu Zeitarbeit – Welche Rechte und Pflichten habe ich? von Chris

Chris — Fri, 09 Dec 2011 13:27:37 +0000

Zeitarbeitsfirmen sind wie ein Virus auf dem Arbeitsmarkt.
Die Anzahl der Zeitarbeitsfirmen hat sich in den letzten Jahre sehr stark erhöht.
Jeder (natürliche und juristische Personen) kann einen Antrag auf Arbeitsüberlassung bei der Bundesagentur für Arbeit stellen. An einer Genehmigung sind nur wenige Bedignungen geknüpft. Diese werden nicht einmal von den Behörden überprüft.

Ich habe mein BWL- Studium in diesem Jahr abgeschlossen und wurde dann arbeitslose. Das Jobcenter zwang mich bei Zeitarbeitsfirmen zu bewerben sonst hätte ich eine Kürzung von 30% erhalten. Daraufhin wurde mir ein Arbeitsvertrag als Hilfskraft von einer Zeitarbeitsfirma angeboten. Auch diesen Vertrag musste ich unterschreiben, sonst hätte ich eine Kürzung von 30% erhalten. Jetzt behauptet das Jobcenter ich hätte meinen Antrag auf Sozialleistung zurückgezogen und bekomme keine Leistung. Ich verdiene gerade mal 7,89€/h und habe eine 35 Wochenstunde. Die ersten 150 Überstunden werden nicht ausbezahlt. Das Arbeitsverhältnis begann am 29.11.2011 und ist befristet bis zum 23.12.2011. Es gibt also für mich keinen Grund Überstunden zu leisten. Selbst bei einer Übernahme vom Kunden der Zeitarbeitsfirma würde ich erst als Hilfskraft eingestellt. Dafür habe ich nicht jahrelang studiert.

Es ist also kein Wunder, wenn der Schrei nach einem gesetzlichen Mindeslohn lauter wird.
Es ist auch kein Wunder, wenn Fachkräfte (Gesellen, Meister, Akademiker) dazu gezwungen werden (auch noch von amtswegen aus) niedrigere Arbeitsverhältnisse anzunehmen.

Zeitarbeitsfirmen zerstören die Wirtschaft in Deutschlang. Verdient ein Zeitarbeiter gerade mal 7,00€ in der Stunde so hat er weniger Brutto und auch Netto. Das verfügbaren Einkommen ist also niedrig und die Kaufkraft des Zeitarbeiters ist niedrig. Anstatt sich der Zeitarbeiter bei einem Arbeitsverhältnis ohne Zeitarbeitsfirma zwei Brote kaufen könnte, kauft er sich halt dann nur noch ein Brot. Somit macht der Bäcker weniger Umsatz und auch Gewinn und muss die Aufwendungen senken. Weil die höchsten Aufwendungen meist die für das Personal sind (zu 70% aller Aufwendungen sind Personalaufwendungen), entlässt er Arbeiter und stellt nun selber Zeitarbeiter ein. Und somit schadet der Bäcker wieder anderen Firmen. Es ist als0 ein Teufelskreis der schnell gestoppt werden muss. Unsere Wirtschaft (weltweit) ist wie ein Uhrwerk bei dem jedes Zahnrad einwandfrei funktionieren muss. Bei Rost und Schäden muss diese Uhr repariert werden.

Kommentar zu Innerbetriebliche Medien: Information, Dialog, Mitarbeitergespräch von Andreas Huber

Andreas Huber — Wed, 07 Dec 2011 13:19:37 +0000

Ich finde den Artikel sehr schön, da er uns auf verschiedene Informations- und Dialogmedien aufmerksam macht, die man im Unternehmen einsetzen kann. Vor allem Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Kriterium für den fortbestehenden Erfolg im Unternehmen, da man durch Mitarbeiter-Feedbacks seine Handlung verbessern kann.

Kommentar zu Zeitarbeit – Welche Rechte und Pflichten habe ich? von Daniel

Daniel — Tue, 06 Dec 2011 19:02:20 +0000

Es wird wohl einfach Zeit das die Deutschen wieder lernen aufzustehen und gemeinsam auf die Strasse zu gehen als ein geschlossenes Volk und dann entsprechend die ganzen Verbrecher in unserer Führung des Landes zur Verantwortung gezogen werden. Wie auch immer das aussehen mag……

Kommentar zu Brückentage 2012: Mehr Urlaub für alle von Phia

Phia — Wed, 30 Nov 2011 21:02:26 +0000

Guter Tipp, haben wir auch schon überlegt ;D
Wir wollen diesmal die Vorsaison von TUI nutzen und ins Magic Life nach Griechenland fahren.
Uns wurde diese Jahr nämlich auch erzählt, dass im April/Mai Kos total toll sein soll, weil alles blüt und noch nicht so gebrutzelt von der Sonne ist – das würd ich mir total gerne ansehen

Kommentar zu Vorstellungsgespräch: Dick auftragen oder klein beigeben? von Sonja

Sonja — Wed, 30 Nov 2011 15:18:48 +0000

Man sollte grundsätzlich immer bei der Wahrheit bleiben, bei der Bewerbung und natürlich auch später beim Vorstellungsgespräch. Das zahlt sich dann aich meist aus.

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von kat 65

kat 65 — Tue, 29 Nov 2011 17:26:47 +0000

Hallo alle zusammen,
ich verfolge schon seit einiger Zeit diesen Blog.
Wegen Krankheit muss ich meinen Beruf wechseln. Da ich 46 bin und noch einige Jahre vor mir habe, suche ich nach einer sinnvollen neuen Ausbildung.
Fachkraft für Betreuung finde ich gerade für mich (als gestandene Frau im mittleren Alter ) recht Vernünftig, da man Lebenserfahrung hat und ältere oder kranke Menschen, auf Grund dieser Erfahrungen achtet.
Nun möchte ich aber auch keinen Fehler begehen. Diverse Beschreibungen und Anforderungen zu diesem Beruf habe ich gelesen.
Aber wie sieht es in der Realität aus. Wie stark wird man geistig und körperlich wirklich gefordert. Danke euch

Kommentar zu Von den Pflegekassen totgeschwiegen – Pflegeberater nach § 7a SGB XI von Manuela Platz

Manuela Platz — Mon, 28 Nov 2011 11:55:32 +0000

Hallo,mein Name ist Manuela Platz,auch ich mache seit sept.2011 eine Weiterbildung zur Gesundheits-und Pflegeberaterin nach §7a SGBXI(in Stuttgart Vaihingen) auch ich kann ein Lied davon singen das alleine die Praktikumssuche eine Tortur war…keiner wollte mich(bzw.die anderen Kursteilnehmer) als Praktikant haben..es hat sehr viel Ausdauer,Geduld und Hartnäckigkeit gebraucht um endlich eine P-Platz zu finden..es wird meiner Erfahrung nach auch Schwierig einen Arbeitsplatz zu finden da wie bei Fr.Skutella(siehe oben) schon beschrieben..Krankenkassen und Pflegestützpunkte,sowie Versicherungen ihre “eigene” Leute haben…..deshalb bin ich gerade in Verhandlung evtl. selbst einen Stützpunkt(mit Unterstützung) aufzubauen……..

Kommentar zu Von den Pflegekassen totgeschwiegen – Pflegeberater nach § 7a SGB XI von Friederike Skutella

Friederike Skutella — Thu, 24 Nov 2011 13:05:53 +0000

Ich kann das nur bestätigen, was hier steht. Wir haben jetzt November 2011 und es hat sich in Sachen Aufbau Pflegestützpunkt, vor allen Dingen in Norddeutschland, nichts getan. Auch der angekündigte Bericht erscheint nirgends. Ich mache diese Weiterbildung auch seit Mai diesen Jahres in Oldenburg und die Chancen für das Praktikum sehr schon schlecht aus. Wir sind bei potenziellen Arbeitgebern nicht willkommen. Krankenkassen haben ihre Sozialversicherungsangestellten, Krankenhäuser ihre Sozialpädagogen und Altenheime sehen den Bedarf häufig nicht und können es nicht abrechnen.

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von Heinz-Rudolf Zent

Heinz-Rudolf Zent — Wed, 23 Nov 2011 10:14:34 +0000

Hallo Sabrina.,habe Deine Anfrage vom 14.08.2011 gelesen
Wenn Du Examinierte Altenpflegerin bist, dann hast Du das fach der
Gerontopsychtrie im Prüfungsfach gehabt und, brauchs dafür keine extra Ausbildung nach §87b.
Herzliche Grüße
Rudi

Kommentar zu Telefonische Nachfragen bei schriftlichen Bewerbungen von Markus

Markus — Tue, 22 Nov 2011 15:44:41 +0000

..20 Euro für ein professionelles Bewerberbild, das ich nicht lache. Selbst bei fotogenen Menschen gehen gute Bewerbungsbilder bei 50 Euro los..

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von mysti

mysti — Fri, 11 Nov 2011 21:22:12 +0000

hallo ihr lieben…

ich bin exam. altenpflegerin und muss sagen, ich finde es phantastisch daß es die zusatzbetreuung gibt. es wird uns viel arbeit abgenommen… wobei ich zugeben muss, daß ich auf die kollegen manchmal schon neidisch bin, sie tun die dinge für die wir fachkräfte die zeit nicht bekommen. wir sind leider unterbesetzt und hetzen von einem bewohner zum nächsten und versuchen jedem gerecht zu werden… wie schön ist es dann wenn die kollegin kommt und sagt: ich nehm dir daß jetzt mal ab.
es ist müsig sich über den verdienst zu äussern… der tariflohn für eine exam. altenpflegekraft liegt derzeit bei 1800 € brutto, da kann man dann den verdienst für eine 1/2 oder 3/4 stelle für die betreuugskraft runterrechnen. in unserem haus erhalten die betreuungskräfte in etwa dengleichen lohn wie die altenpflegehelfer.

ich hoffe mal etwas positives aus der sicht einer fachkraft beigetragen zu haben.

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von Uwe

Uwe — Fri, 04 Nov 2011 19:37:01 +0000

Habe mich heute einmal wegen eines Praktikums das als Voraussetzung für mich notwendig ist erkundigt. Jetzt brauche ich nur noch die Zustimmung der Arge für den Kurs. Würde diese Tätigkeit gern machen. Habe zweimal vor sehr langer Zeit als Hilfskraft in Pflegeheimen gearbeitet. Könnte mir auch vorstellen als Pflegehelfer zu arbeiten und nicht nur Betreuung. Bin aus einer ganz anderen Branche. Jedenfalls finde ich die Möglichkeit gut, auch wenn es Pflegekräfte gibt, die sich deswegen aufregen.

Kommentar zu Bewerben als Freelancer von Heiko

Heiko — Tue, 01 Nov 2011 11:50:48 +0000

Die Bewerbung ist in der Tag das A und O. Wer sich dabei Mühe gibt und korrekt auf den Auftraggeber zugeht, hat beste Chancen dann auch sein Geld als Freelancer zu verdienen.

Kommentar zu Arbeitslose über 50 haben keine Chancen auf dem Arbeitsmarkt von Marlies Flechel

Marlies Flechel — Mon, 31 Oct 2011 13:07:43 +0000

… übrigens bin ich immer noch an meinem Traumjob. O-Ton der Kollegen nach meinem zweiwöchigen Urlaub: “…. genau das hat uns gefehlt, es ist schön daß Du wieder da bist”. … und ich bin noch immer total happy und denke und hoffe doch, dass ich hier anlässlich meines Rentenbeginns (in 6 1/2 Jahren) eine “BigParty” veranstalten kann.

Aber ohne unermüdlichen Einsatz einen Job zu finden und Durchsetzungsvermögen aber auch Mitarbeit in Bezug auf Einhaltung von Vorgaben der Arbeitsagentur hätte ich es bestimmt nicht geschafft!

Kommentar zu Sind Sprachreisen ein Pluspunkt für die Bewerbung? von (Un-)Professioneller Bewerber?

(Un-)Professioneller Bewerber? — Wed, 26 Oct 2011 20:40:41 +0000

Na ja Sprachreisen sind so ein Ding. 2 Wochen Sprachkurs in Mallorca oder Miami gehört woh eher nicht in den Lebenslauf

Kommentar zu Sind Sprachreisen ein Pluspunkt für die Bewerbung? von Traumjob-Hanna

Traumjob-Hanna — Mon, 24 Oct 2011 13:19:39 +0000

Nicht alles muss man für den Lebenslauf machen. Klar, ein Auslandssemester und zwei oder drei Sprachen machen sich im Lebenslauf gut, doch Praxiserfahrung ist letztendlich das was wirklich zählt!

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von Pia

Pia — Sat, 22 Oct 2011 17:57:26 +0000

Hallo,
ich habe 15 Jahre in der ambulanten Pflege gearbeitet als
Pflegehilfe.Ich würde gerne den Kurs als Betreuungskraft
nach 87b machen da ich ab Jahresende aus meinem Betrieb
ausscheide.Das Arbeitsamt sagt aber das würden sie nicht
befürworten und bezahlen.Ich solle in der Pflege weiterarbeiten
wegen der langen Berufserfahrung.Finde ich schon seltsam da
völlig pflegeunerfahrenen Personen (Bürokraft,LKW-Fahrer etc.)
vom Amt diese Berufssparte empfohlen angeraten und bezahlt
wird.Ist schon sehr merkwürdig.Werde mich ohne diesen Kurs
also trotzdem bei den Seniorenheimen bewerben in der Hoffnung
das man dort Interesse hat.

Gruss Pia

Kommentar zu Zeitarbeit – Welche Rechte und Pflichten habe ich? von karl

karl — Fri, 21 Oct 2011 18:31:59 +0000

habe bei einer zeitfirma gearbeitet was so ok ist.ich habe jedes moant
weniger lohn bekommen mit der gleichen arbeitszeit.bin im krankenstand
gegangen un dann hatte ich die entlassung nun wird mir gedoht wenn ich der firma den krankheitsverlauf und die diagnose nicht zukommen lassehabe ich mit konseqenzen zu rechnen obwohl sie die krankmeldeung haben.vielleich muss ich den lohn zurückzahlen keine
ahnung.

Kommentar zu Sind Sprachreisen ein Pluspunkt für die Bewerbung? von M. Sander

M. Sander — Tue, 18 Oct 2011 14:04:29 +0000

Sprachreisen, Auslandssemester, Auslandspraktika – ALLES bringt letztendlich etwas, solange es einen kitzelt. Aber nur für den Lebenslauf macht das wenig Sinn, wenn man keinen Spaß dran hat. Wenn man das WILL dann bringt es einem auch nachhaltig etwas – nicht nur für den Lebenslauf.

Kommentar zu Background-Checks – Haben Sie etwas zu verbergen? von Marco De Micheli

Marco De Micheli — Fri, 14 Oct 2011 07:59:38 +0000

Besten Dank für diesen informativen Beitrag. Meine Meinung: Background Checks sind ok,haben aber dort ihre Grenzen wo es um die Privatsphäre geht und nicht berufsrlevante Daten gesammelt werden. Fairplay sollte auch sein, Bewerber zu informieren.

Kommentar zu Arbeitslose über 50 haben keine Chancen auf dem Arbeitsmarkt von A. Rech

A. Rech — Mon, 10 Oct 2011 22:13:44 +0000

Ich bin 54 Jahre alt, IT-Projekt-Manager für internationale Projekte, spreche 5 Sprachen. Ich würde auch eine Stelle als Sachbearbeiter annehmen. Leider gibt es trotz 200 Bewerbungen keine Stelle für mich. Wie pervers ist das. Ich soll noch 13 Jahre arbeiten.

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von Ria

Ria — Thu, 06 Oct 2011 11:23:31 +0000

Hallo,
es wird immer so betont, daß die Betreuungsassistenten den examinierten Pflegekräften nicht die Arbeit wegnehmen. Aber was ist mit Kollegen vom Sozial-Kulturellen Dienst? Wird hier nicht versucht, diese durch preiswertere Betreuungskräfte zu ersetzen?

Grüße, Ria

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von Craeck

Craeck — Thu, 29 Sep 2011 07:44:08 +0000

Hallo zusammen,

ich suche für ein Telefoninterview einen oder mehrere Betreuungskräfte §87b!
Ich möchte gerne ein ausführliches Interview führen über Wunsch und Wirklichkeit. Dabei steht nicht im Vordergrund, alles rosa-rot zu schreiben, vielmehr so wie es ist. Dieses Interview wird dann auf verschiedenen Blogs und Presseportalen verteilt – somit wird eine Freigabe erforderlich sein.

Wer Lust hat kann sich gerne melden!

P.S.: Ich hoffe, dass war nichts unerlaubtes hier?

Kommentar zu Arbeitslose über 50 haben keine Chancen auf dem Arbeitsmarkt von M.S

M.S — Wed, 28 Sep 2011 17:04:08 +0000

Ich habe mein Arbeitsverhältnis infolge Mobbing aufgelöst !! Mobbing ist ein “Phänomen” das täglich hunderte von engagierten Arbeitnehmern erleben – ein Albtraum !!!
So habe ich seit 2005 nur einige temporäre Einsätze gehabt. Das Alter spielt leider eine grosse Rolle, besonders hier in der Schweiz, da ein gefitzter Bundesrat die Prämien der Altersvorsorge für Personen über 50 Jahre massiv erhöht hat – super !!! Hinzu kam das neue Gesetzt für die Arbeitslosenentschädigung, diese wurde auch massiv gekürzt.
Ich schreibe täglich an die 20 Bewerbungen – leider ohne Erfolg.
Ein Ausschnitt aus einer Absage; “Vielen Dank für Ihr E-Mail. Die vielen eingegangenen Dossiers zu sichten und zu bewerten hat einiges an Zeit in Anspruch genommen, daher danken wir für Ihre Geduld.

Wir haben einen sehr positiven Eindruck von Ihrem Werdegang und Ihrer Berufserfahrung gewonnen. Trotzdem müssen wir Ihnen leider eine negative Antwort geben, da wir aus den zahlreichen Bewerbungen inzwischen einige Kandidaten für die engere Wahl bestimmt haben, welche die gestellten Anforderungen in beinahe idealer Weise erfüllen.

Wir bedanken uns für das bekundete Interesse und wünschen Ihnen für die weitere Stellensuche alles Gute und viel Erfolg.”

Ich bin zur Erkenntnis gekommen, dass man in seinem eigenen Staat besser ein Ausländer ist, diesen geht es wesentlich besser !

Kommentar zu Alte Besen kehren gut: Wie sich Best Agers auf dem Arbeitsmarkt positionieren von Kerbie

Kerbie — Sat, 17 Sep 2011 08:46:25 +0000

Ich finde das ältere Menschen genauso eine Chance auf dem Arbeitsmarkt haben sollten wie junge. Ältere bringen doch viel mehr Erfahrungen mit was ein jüngerer erst einmal erlernen muss. Ältere können den jungen noch vieles mit auf dem Weg geben, wovon junge nur profitieren können.
Meine Meinung!

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von Sandra Witte

Sandra Witte — Thu, 08 Sep 2011 09:02:49 +0000

Ich habe auch das Zertifikat, doch leider giebt es bei uns keine freien Stewllen. Ich bin in diesem Job aufgeblüht, habe viele Ideen und bin sehr Hilfbereit. Ich vermisse die Arbeit mit den Leuten und an mir, denn auch ich habe jeden Tag dazu gelernt. Ich würde gerne in diesem Beruf weiter machen, als Teilzeitkraft oder auch Vollzeit, dann aber ohne schichten. Denn das kann ich nicht, da ich einen drei Jährigen Sohn habe. Was mich Imponiert hat, das es auch einige Menschen gab, die mich erkannt haben, trotz Demenz. Das war schon toll.

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von Craeck

Craeck — Wed, 31 Aug 2011 13:21:25 +0000

Heyy,
ich persönlich bin mal wieder ein wenig geflasht, von den Teilnehmern in der aktuellen Qualifizierung an der ich teilnehme.
Die Menschen dort sind hochmotiviert, verstehen es sehr gut, auch die Arbeitssituation nach der Maßnahme anzunehmen.
Ich ziehe nicht nur den Hut vor den Teilnehmern, sondern muss erneut feststellen, dass diese Qualifizierung für manche Teilnehmer ein gutes Sprungbrett ist, sich in der Pflege zu etablieren. Die unterschiedlichen Vorgaben in den Einrichtungen werden nahezu kommentarlos akzeptiert. Da wird auch mal Essen gereicht oder jemand ins Bett gebracht. Laut Verordnung ist dies nicht Teil der Tätigkeitsbeschreibung, umso faszinierender finde ich die Aussagen aller! Teilnehmer, dass sie ja im Team arbeiten und selber sehen, dass sie die Kollegin unterstützen. Außer mit Medikamentenausgabe sind sie so vorsichtig, dass sie dies verweigern – gut so.

Ich bin wirklich begeistert, fast 20 motivierte, einfühlsame und nette Teilnehmer zu haben, dass ich das mal los werden wollte.

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von Walter Merkl

Walter Merkl — Sat, 27 Aug 2011 00:00:55 +0000

Hallo, meine Lieben !

Bin 56 Jahre alt, gelernter Kaufmann und habe vor 2 Monaten meine
Qualifizierungsmaßnahme zur Betreuungskraft gem. § 87b (Lehrgangsdauer 3 1/2 Monate inclusive zweier Praktikas) mit sehr gutem Erfolg abgeschlossen. Es ist tatsächlich so, daß einem im Unterricht nichts geschenkt wird, 4 schriftliche Prüfungsarbeiten sowie 1 Projektarbeit im Team verlangen einem schon ziemlich was ab. Trotzdem war es für mich als einziger männlicher Lehrgangsteilnehmer unter 15 weiblichen Kolleginnen ein sehr schönes Arbeiten in der Gemeinschaft, was für mich interessante Aspekte brachte.
Die Realität nach erfolgter Qualifizierung sieht aber so aus, daß in
unserem Raum (Ostbayern) kaum offene Stellen im Betreuungsbereich derzeit vorhanden sind, sei es aufgrund mangelnder Finanzlage der Einrichtungen, fehlender Plan-bzw. Haushaltsstellen oder ähnlichem.
Lediglich auf Geringverdienerbasis (EUR 400) sind bei verschiedenen
Trägern (Johanniter, Lebenshilfe etc.) derzeit Möglichkeiten gegeben, ebenso im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes. Vollzeitstellen kaum bis ganz selten, wobei Betreuungsassistent 87b in Vollzeit (40-Std./Woche) extrem anstrengend ist und durchaus nach einer gewissen Zeit zweifelsohne durch diese enorme Belastung besonders bei Männern zum Burn-Out-Syndrom führen kann. Damit wäre dann Ende der Fahnenstange ! Deshalb meinen tiefsten und innigsten Respekt vor allen § 87b-Kräften, denn es ist wahrlich keine leichte Aufgabe, vor allem, wenn man seine Arbeit mit vollem Engagement verrichten will. Eine faire und angemessene Entlohnung für diesen anspruchsvollen Dienst wäre wirklich wünschenswert !

In diesem Sinne, liebe Grüße an Euch alle.
Walter Merkl

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von Rosi

Rosi — Fri, 26 Aug 2011 19:08:24 +0000

Also ich bin Betreuungskraft nach § 87 B
und liebe meinen Beruf
er ist sehr anstrengend denn man muss immer die Ruhe bewahren
immer freundlich immer nett das zehrt an der Substanz deswegen ist es ganz wichtig mit vollem Herzen dabei zu sein ….
ich bin 48 Jahre alt habe vorher Pflegediensthelfer gelernt um bei der Betreuung zu wissen was ich mit wem tun kann (zumuten kann)
leider habe ich nur eine 50% Stelle befristet auf 1 Jahr bekommen (hoffe auf Verlängerung bzw Festvertrag)
mein Verdienst bei 19,5 Std. und alle 14 Tage samstag 851,50 Euro Brutto macht nach Abzug aller Kosten 660 Netto ich finde das zu wenig für die Arbeit ……….Lg Rosi

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von Alfred Panek

Alfred Panek — Fri, 26 Aug 2011 13:15:48 +0000

Hallo Marie,
dein Lohn für 4-5 Stunden/Tag ist sehr bemerkenswert. “pro monat 1,950.-€” schreibst du. Aber ist das wirklich so, hast dich nicht irgendwie vertippt? Denn mir scheint es zu viel für eine Halbtagsstelle.

Ich habe bei 20 Stunden/Woche (auch am Wochenende) 880,00 Euro brutto verdient. Und da sagte man mir, das ist ein sehr gutes Lohn.

Liebe Grüße
Alfred
PS
Bei welcher Firma kann man so gut verdienen, wenn ich fragen darf?

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von uwe

uwe — Tue, 23 Aug 2011 09:35:35 +0000

Hey!!!
Auf deine frage zurück zu kommen ja mann brauch ein Zertifikat für Betreuungskräfte auch wenn mann im Altenpflegebereich gearbeitet hat.
l.g. uwe

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von Marie

Marie — Sun, 21 Aug 2011 14:59:51 +0000

Ich bin 21 jahre alt und ich mache gerade quailifizierte Betreuungsfachkraft
wenn ich mit der Qualifikation fertig bin habe ich auch schon arbeitsplatz da wo ich jetzt zurzeit meine Praktikum absolviere
diesen beruf macht mir sehr viel spass und die senioren freuen sich immer auf was neues wir haben immer spass mit einander…. ich arbeite pro tag 4-5 std frühschicht und spätschicht und das 5 mall in der woche auch in am wochenende ich verdine pro monat 1,950.-€

meine aufgaben sind für Senioren
spatzieren gehen
Backen & Kochen
Lesen
sport (sturzvorbeuge)
witze erzählen
Biograpfie arbeiten
Tanzen
Malen & Basteln
zur Toilette begleiten
Essen anreichen
Zeit nehmen für die einzelne Senioren
U.v.m

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von Sabrina

Sabrina — Sun, 14 Aug 2011 14:26:01 +0000

Hallo! ich hätte mal eine Frage braucht man das Zertifikat zur Betreuungskraft § 87 auch wenn man schon examinierte Altenpflegefachkraft ist??? Wer weiß das???
würde mich sehr freuen eine antwort zubekommen ! danke!

Kommentar zu Arbeitslose über 50 haben keine Chancen auf dem Arbeitsmarkt von Rainer

Rainer — Thu, 11 Aug 2011 17:26:40 +0000

Da kann man wirklich von einer Ausnahmesituation und von großem Glück sprechen. Ich kenne auch einige über 50 und die habe nicht ansatzweise eine Chance bekommen und sind in jeder Richtung leer ausgegangen.

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von Yvi

Yvi — Sat, 06 Aug 2011 21:04:20 +0000

Also ich habe mir hier einiges durchgelesen. Ich kann nur den Kopfschütteln und einige male Kopfnicken, wenn ich lese 6 Wöchige Kurze die echt hart sein sollen. Ich habe einen 6 Monatigen kurz gesessen um Betreuungsassistentin in der häuslichen Pflege zu machen, nach § 87b. Wir mussten 4 Prüfungen ablegen die alle mit mindestens einer 4 geschrieben werden mussten, um an der IHK Prüfung zugelassen zu werden. Die IHK Prüfung bestand aus einer Mündlichen und einer schriftlicher Prüfung. Ich kann Euch sagen das waren nicht einfache Prüfungen. Wir haben sogar 5 Prüfungen geschrieben, weil es unter den Dozenten einige Unstimmigkeiten gab. Neben dem ganzen lernen, gab es einige die in dem Kurs auch noch den Führerschein machen konnten. Das alles unter einem Hut zu bekommen ist wirklich nicht einfach. Ich selber gehörte zu denen die den FS machten. Auch in der Ersten Hilfe sind wir Ausgebildet worden. Ein Aufbaulehrgangs in der Ersten Hilfe entsprechen der SanA Ausbildung. Praktikum von 4 Wochen war auch dabei. Ich hatte mein Praktikum in einer Einrichtung wo unterschiedlichsten Behinderungen, psychischen Erkrankungen und sozialen Anpassungsstörungen in verschiedenen Altersstufen. Dort wurde ich in der Pflege, Betreuung eingesetzt. Es war nicht immer einfach, aber sehr schön dort zu Arbeiten.

Ich schreibe mal dazu in was wir alles Ausgebildet wurden.

Vollkost
Service für behinderte Menschen
Aktivierende Pflege
Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz)
Gerontopsychiatrie (Pflege, Assistenz)
Grundpflege
MS-Pflege
Schwerstkrankenpflege
Ältere Menschen (Betreuung ect)
Behinderte Menschen (Betreuung ect)
Demenz Patienten
Geistig behinderte Menschen (Betreuung ect)
Körperbehinderte Menschen (Betreuung ect)
Mehrfachbehinderte Menschen (Betreuung ect)
Psychisch behinderte Menschen (Betreuung ect)
Schlaganfall Patienten
Sehbehinderte Menschen, Blinde (Betreuung ect)
Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege)
Ambulante/mobiele Pflege
Kommunikationsfähigkeit (Soft-Skills)

Das alles haben wir in einem halben Jahr gelernt.

Wir haben echt alle hart gearbeitet um das Zertifikat von der IHK zubekommen, ich kann sagen es haben alle Kurzteilnehmerin bestanden.

Das ganze wurde vom Arbeitsamt bezahlt.

Lg Yvi

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von reni

reni — Wed, 03 Aug 2011 05:15:46 +0000

hallo, ich bins nochmal

thema geld: ich bekomme 800 euro brutto für 20 wochenstunden, bei uns gibt es 4 betreuer für 50 demente menschen. das heisst mein klientel liegt bei 12 bis max. 14 bewohner,
Vollzeitbetreuung ist psychisch sehr anstrengend und führt schnell zum burnout.
ich finde eine halbe stelle ok.
wenn man mehr geld vedienen möchte, sollte man sich etwas anderes suchen. ein ergotherapeut verdient auch nicht das gelbe vom ei.
habe mal 3 jahre in einer demenz-wg gearbeitete inklusive pflege, betreuung, kochen, waschen usw. das ganze programm und habe für 93 stunden 750 brutto bekommen, kein urlaubsgeld oder weihnachtsgeld und nur 24 tage urlaub.

tja, wenn man in der pflege oder anderen sozialen berufen arbeitet, bekommt man nie das, was man verdient traurig aber realität

liebe grüße reni

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von reni

reni — Wed, 03 Aug 2011 04:47:34 +0000

hallo gitt1,

gibt es bei euch keinen sozialen dienst, der dir zur seite steht?
Essensausgabe und eindecken der tische gehört nicht zu deiner aufgabe! das ist sache des pflegepersonals.
in ausnahmefällen kann man da mal einspringen.
deine hauptaufgabe ist die beschäftigung mit den bewohnern.

Bei uns regelt das der soziale dienst. die angebote für die bewohner sind festgelegt, auch die zeiten für einzelbetreuung.

das heisst z.b. im frühdienst 1,5 stunden einzelbetreuungen, dann 1 stunde dementengruppen, dann hilfestellung bei nahrungsaufnahme.
im spätdienst 2 stunden einzelbetreuungen, danach tagesgruppen mit angeboten wie vorlesen, singkreis, kreativangebote, gedächtnistraining, bei schönem wetter ausflüge usw., am wochenende gehts raus in die natur oder den garten.
so sollte betreuung aussehen.
da kann ich ja von glück reden, dass ich in solch einer einrichtung gelandet bin. als gelernte ergotherapeutin kann ich mich voll und selbstverantwortlich einbringen. die vorgabe des sd gilt als rahmen, den ich mit eigenen ideen und kreativität ausfüllen kann. da werden mir keine steine in den weg gelegt. so habe ich mir den beruf des alltagsbegleiters vorgestellt———-fazit :zufriedene mitarbeiter…zufriedene bewohner

lasst euch nicht verheizen!

liebe grüße reni

Kommentar zu Zusätzliche Betreuungskräfte nach §87b SGB XI von gitt1

gitt1 — Thu, 28 Jul 2011 07:45:08 +0000

ich arbeite seit 3 jahren als betreuungsassistentin und frage mich manchmal was eigentlich meine aufgabe ist wofür ich bezahlt werde ?? meine frühschicht beginnt um 8.00 uhr mit der vorbereitung zur essen ausgabe also küche das nimmt meine arbeitszei 2 stunden in anspruch danach kann ich mich einem meiner 22 klienten widmen und dann muß ich mich schon wieder den vorbereiotungen zur mittagsausgabe widmen, danach komme ich eventuell dazu mich noch einem klienten zu widmen. denn um 14 uhr muss ich schon wieder eindecken für die kaffetafel und dann ist meine schicht zu ende. das verstehe ich aber nicht unter zusätlicher betreuung älterer menschen. so was macht mich traurig. meine cheffin meint ich solle gruppenbetreung machrn wie bitte soll ich das realiesieren zumal das klientel zwischen 75 und 99 jahre alt ist.