Bei vielen Stellenanzeigen wird um die Nennung von Gehaltswünschen gebeten. Dies soll man dann gleich mit im Bewerbungsanschreiben angeben.
Generell gilt das ungeschriebene Gesetz, dass diese Angabe im Bewerbungsanschreiben nicht zwingend erforderlich ist. Ob man seinen Gehaltswunsch angeben möchte oder nicht, ist jedem selbst überlassen. Es ist empfehlenswert, sich vorher über die Gehaltsstrukturen des Unternehmens zu erkundigen, damit man mit seiner Vorstellung nicht völlig daneben liegt.
Spätestens im Vorstellungsgespräch wird man nach seinen Gehaltsvorstellungen gefragt. Deshalb sollte man sich auf jeden Fall vor dem Gespräch Gedanken über das Gehalt machen. Die persönlichen Lebensverhältnisse sind hierbei wissenswert und von Bedeutung, damit man von seinem Gehalt auch den Lebensunterhalt bestreiten kann. Frauen verdienen auch heute immer noch prozentual gesehen weniger Geld als Männer in vergleichbaren Positionen.
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