Wenn im Herbst wieder die Erkältungszeit beginnt, fragen sich viele Arbeitnehmer, wann es Sinn macht, sich krank zu melden und wann man sich einfach zur Arbeit aufraffen sollte. Wann darf sich ein Arbeitnehmer eigentlich krank melden und was muss er beachten, um keinen Ärger im Job zu bekommen? Wir klären Sie über alles im Zusammenhang mit der Krankmeldung auf.

In der Herbstzeit gibt es in deutschen Betrieben viele Krankmeldungen. Kein Wunder, sind Grippe- und Erkältungsviren doch zu dieser Jahreszeit am aktivsten. Außerdem häufen sich Magen- Darm-Beschwerden. Hinzu kommen die ersten Skifahrer, die einem nicht ganz ungefährlichem Hobby nachgehen sowie Arbeitnehmer, die beim Ausrutschen auf dem Laub der Gehwege schwere Prellungen davon tragen. Jemand, der ernsthaft krank ist, sollte in diesem Fall zu Hause bleiben. Denn wer eine ernsthafte Erkrankung hat und dennoch im Büro erscheint, ist weniger produktiv, weswegen die Wahrscheinlichkeit steigt, Fehler zu machen. Ganz zu schweigen von dem Risiko, die halbe Belegschaft anzustecken. Allerdings gibt es auch einiges zu beachten, wenn man zu Hause bleibt um sich auszukurieren. Möchte man trotz Krankheit weiter von seinem Chef bezahlt werden, muss man einige Formalien erfüllen.  Artikel lesen... (1388 words)