Jobsuchende beschäftigt wohl kaum eine Frage mehr wie die, ob man eher mit einer digitalen oder einer Papierbewerbung punkten kann. Wir möchten hier diese beiden Varianten vorstellen und außerdem die Vor- und Nachteile der jeweiligen Bewerbungsart näher beleuchten.
Der Trend geht ganz klar hin zur Online-Bewerbung, schließlich ist die Zukunft digital. Allerdings leben wir noch in der Gegenwart, so dass auch Papier-Bewerbungen immer noch gerne gesehen sind. Wenn ein Unternehmen auf sein Online-Formular verweist, sind Papierbewerbungen hingegen eher unerwünscht. In einem solchen Formular kann der Bewerber dann jedes einzelne Feld ausfüllen, was jedoch bei längeren Lebensläufen recht mühselig ist. Immerhin handelt es sich hierbei um eine individuelle Bewerbung, so dass man schon mal schnell zwei Stunden im Internet an der Bewerbung sitzt und dies für nur einen einzigen potentiellen Arbeitgeber. Ein weiterer Minuspunkt ist, dass man in der Regel nur eine maximale Anzahl an Zeichen zur Verfügung gestellt bekommt. Für Unternehmen haben solche Bewerbungen aber den Vorteil, dass sie jeden Bewerber nach vorhandenem Bedarf in der Datenbank selektieren können.
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